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LIFE PEPPERの記事にて、2025年の採用・HRトレンドとして当社サービス「M-Axion（エムアクション）」が紹介されました。「M&Aを前提とした新しい起業モデル」として取り上げられています。

DealFlowは、Notionベースの管理ツール、BPO、AIを組み合わせることで、M&A業務における「非効率」「属人化」「情報分散」といった課題を解消し、担当者が煩雑な作業から解放され、本来注力すべき戦略立案や意思決定に集中できる環境を実現

Beyondgeのソーシング力、M&A実務ノウハウと、ギックスのデータ活用による事業運営強化・PMI実績を融合させ、戦略策定から候補選定、DD、交渉、そしてPMI（統合）までをトータルでカバーし、日本企業が抱えるノウハウ不足や組織統合の課題を解決

ホロラボと共同で、スマートグラスとコンテクスチュアルAI、ロボットとフィジカルAIを活用して働き方をアップデートし、全社AIトランスフォーメーション（AX）を構想策定から実装・改善まで一貫して伴走支援する新サービス 「Xynapse AI for Enterprise」をリリース

スタートアップが急成長を実現させるために切っても切り離せない採用活動。採用代行による実働力と、採用チームの仕組み化を同時に実行する採用支援サービス「Go Beyond HR」提供開始のご案内

Beyondgeとギックスで経営戦略に沿った人材戦略の策定から評価制度・文化の設計、採用戦略、育成・リスキリングまでを一貫支援し、“自走するデジタル組織”の構築を実現

東証グロースの基準見直しに対応したスタートアップ向けイグジット支援サービスを、さつきアドバイザリーと共同で、売却戦略策定からターゲティング、資本政策設計、簡易DD、交渉支援まで一貫したサポートを伴走支援する「Growth Bridge」を開始します

企業変革・起業支援・地方創生の専門家であり、グロービス経営大学院准教授の糸井孝富氏をエグゼクティブアドバイザーとして迎え、成長を加速していきます。

BeyondgeとM&Aキャピタルラボが共同で、初めて起業する創業者を対象にした、M&Aによる短期イグジットを前提とした実践型の起業支援プログラム「M&Axion（エムアクション）」を始めます。
初回エントリーには東京大学在学中の2名が参加することが決まっています。

従業員のエンゲージメント状態を可視化する「ラフールサーベイ」や、採用候補者の適性を見極める「テキカク」といったサービスを提供し、人的資本経営の支援を進めるラフール社と業務資本提携

買収により両社のノウハウが統合され、スタートアップのバリューアップとエグジット支援およびスタートアップM&Aによる新規事業創出を強化していきます。

バイオ技術と生体情報解析技術に基づく創薬・創薬支援を行っているRevorfに出資