【お知らせ】28卒新卒採用に向けた「専任0名・兼務人事でも5〜10名を採用する体制構築ガイド」を公開

Beyondge株式会社は、採用専任者を置かない企業の人事担当者向けに『28卒採用体制構築ガイド（スカウト運用＆選考体制チェックシート付）』を公開しました。あわせて、公式noteにて本ガイドの背景となる調査データと考え方を解説する記事を掲載しました。

本ガイドは、新卒採用が思うように進まない要因を「担当者のスキル不足」ではなく「業務量に見合った体制が整っていないこと」として捉え直すものです。採用担当者の72.4%が他部門の業務と兼務し、業務時間のうち52.4%が日程調整などの調整業務に費やされ、面接などの中核業務に充てられる時間は16.1%にとどまるという実態を踏まえ、スカウト運用と選考体制を自社で点検できるチェックシートを収録しています。

選考中の連絡の遅れは志望度の低下に直結し、就活生の39.6%が連絡の遅さを理由に志望度低下や辞退を経験しています。Beyondgeは、限られた人員でも学生への24時間以内の対応を継続できる「持続可能な採用体制」の構築を支援し、企業と学生の双方が納得できる採用の実現に取り組んでまいります。

note記事：https://note.com/beyondge_rpo/n/nc8ec9e77b34b

ガイドのダウンロード：https://www.hrpro.co.jp/v2/service_detail.php?ccd=01439&pno=2

採用支援サービス：https://rpo.beyondge.com/