【プレスリリース】 JR西日本のデジタル子会社（TRAILBLAZER）の立上を支援
JR西日本のデジタル子会社の設立に関して、構想策定から会社設立まで一貫して支援させて頂きました。
JR西日本及びギックスのプロジェクトメンバーと共に多くの検討を進めてきて、本日、会社を設立することができました。
JR西日本のデジタル子会社の設立に関して、構想策定から会社設立まで一貫して支援させて頂きました。
JR西日本及びギックスのプロジェクトメンバーと共に多くの検討を進めてきて、本日、会社を設立することができました。
他社のデジタル子会社・デジタル組織の立上事例からの示唆抽出
今後のデジタル戦略・施策から必要な人材像と規模を定義
必要な人材を確保し、デジタル施策を実現するために目指す姿の定義
実現に向けたロードマップ策定と投資対効果シミュレーション
会社名、ミッション、ビジョン、バリューの定義
人事制度、カルチャー、人材育成の検討
ブランディング（ロゴ・Webサイトのディレクション、社員インタビュー記事作成）
採用手法の整理、求人票作成、採用ツールの導入
プレスリリースは、採用ブランディング中心のタイトルになっていますが、本案件では、「Beyond Recruiting」サービスとして、必要な人材を採用することを起点に、会社設【プレスリリース】-jr西日本のデジタル子会社立上を支援立を含む組織の在り方から定義していく点が、従来のアプローチと大きく異なっています。それによって、デジタル人材ファーストの環境を作っていくことを目指して検討を進めてきました。
今後、150人規模まで拡大する中で、更なるブラッシュアップがあると思いますが、さまざまな施策を組合わせて、実現に向けて支援していければと考えております。
プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000116962.html
