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単発のM&Aを繰り返すだけでは非連続な成長は実現しません。案件が持ち込まれる仕組み・3カ月で決めるディール運営・PMIまで見越した体制づくりを、10項目のセルフチェックリストとあわせて解説します。

Beyondge Capital はアクセラレーションキャピタルとしてスタートアップの成長に直結する支援を提供しています。シードからアーリーステージを中心としたスタートアップへの出資・成長支援を行っています。

専任人事0名・兼務体制でも28卒で5〜10名を採用するための体制設計ガイドです。スカウト運用と選考体制を20項目で自己診断できるチェックシートを収録しています。

弊社は、複数のスタートアップ創出・育成・イグジットの実績を持ち、スタートアップのバリューアップと エンタープライズのグロースハックを強みとするイノベーションスタジオです。

DealFlowはNotionベースの管理ツール・AI・BPOを組み合わせ、M&Aにおける情報分散・属人化・非効率を解消するBPaaSです。

スタートアップ・中小企業にとって、中途採用は「採れて終わり」ではありません。なぜなら、今の市場では「採用難易度」だけでなく、「採用後のリスク」も同時に高まっているからです。